Verksamhetschef för omsorgsförvaltningen

BAKGRUND
Värnamo kommun har implementerat en ny, platt organisation för omsorgsförvaltningen.
Den nya organisationen erbjuder ökade möjligheter till samverkan mellan olika funktioner inom omsorgsförvaltningen samt en större nytta för kommunens invånare och anställda.
Den nya organisationen möter också utmaningarna i Värnamos kommuns vision om 40 000 invånare år 2035 i kombination med att den äldre befolkningen ökar och att det blir färre som skall utföra tjänsterna inom omsorgen.

Värnamos nya omsorgsförvaltning har en verksamhetschef vars ansvarsområde spänner över hela förvaltningens tjänsteområde: myndighetsutövning, vård och rehab, äldreomsorg, hemtjänst, särskilt boende samt funktionshinder.
Förvaltningens 25 enhetschefer rapporterar till verksamhetschefen som i sin tur rapporterar till förvaltningschefen.

UPPDRAGS- OCH ANSVARSBESKRIVNING
Verksamhetschef ansvarar i ett samledarskap med biträdande verksamhetschef för:

• att leverera beskriven tjänst och volym med rätt kvalitet, stort brukarfokus, i rätt tid enligt verksamhetsplaner och inom fastställd kostnadsram.
• att säkerställa personella- och materiella förutsättningar på kort och längre sikt.
• att kontinuerligt med ett motiverande ledarskap utveckla medarbetares och teams förmågor att utveckla verksamheters effektivitet, kvalitet och samordning.
• att i harmoni med kommunens värdegrund och normer utveckla en rubust samordning och samarbetskultur, att etablera rätt forum för tidig problemlösning och leda dialoger för hantering av tvister och konflikter är här avgörande.
• att inkludera och informera med rätt innehåll till rätt mottagare genom vår lednings och samverkansprocess.
• Genom ett personligt och motiverande ledarskap försäkra sig om att varje chef och ledare inom verksamhetsområdet har rätt kompetens, motivation och praktiska förutsättningar att utföra sina arbetsuppgifter i enlighet med verksamhetens övergripande mål, stort brukarfokus, värdegrund och visioner.

BEFOGENHETER
Verksamhetschef har befogenhet att leda och utveckla verksamheten för måluppfyllnad, inom ramen för givna värderingar och lagd kostnadsram. Vid beslut som ev. går utanför dessa ramar ska ärendet alltid förankras med förvaltningschef.

KVALIFIKATIONER
Du är en nyfiken och förändringsbenägen ledare som vill utvecklas tillsammans med oss. Du är analytisk och har välgrundade idéer och erfarenheter när det gäller verksamheten och ser möjligheter. Du är pålitlig, lojal, flexibel och har lätt att arbeta med olika konstellationer utifrån ett motiverande förhållningssätt.

Du har relevant akademisk utbildning, har erfarenhet av liknande roller inom offentlig verksamhet och är van att arbeta i ledande befattning.

Krav
• Högskoleexamen
• Erfarenhet från personalansvar/Ledarskap
• Erfarenhet av att vara chef över chefer
• Kunskaper inom lagstiftning från området
• Förändringserfarenhet

Personliga egenskaper:
• Ett motiverande ledarskap
• Uppmuntrande och stödjande
• Kommunikativ på svenska, såväl i tal som skrift
• Strategiskt förhållningssätt

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Löneform: Enligt avtal
Sysselsättningsgrad: 100%
Ort: Värnamo
Län: Jönköpings län

KONTAKT
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta någon av Chefspoolens rekryteringskonsulter:
• Anders Langhard, 0704-027740, [email protected]
• Staffan Engberg, 0768-15 45 44, [email protected] 

Facklig företrädare: nås via kontaktcenter 0370-37 70 00

ANSÖKAN
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Välkommen med din ansökan skriven på svenska, senast den 2021-04-04.