Vill du vara med och utveckla Vidingehem och samtidigt leda ett område som är viktigt för bolagets fortsatta utveckling?  Nu söker vi dig som vill bygga upp och leda vår nya avdelning för verksamhetsutveckling tillsammans med ett engagerat team – där ni utvecklar moderna, effektiva och kundnära arbetssätt som skapar verklig nytta för både organisationen och våra hyresgäster.

Vidingehem är ett allmännyttigt bostadsbolag och en del av Växjö kommunkoncern. Med över 11 300 lägenheter, ca.140 medarbetare och en omsättning på dryg 1 miljard kronor är vi en central aktör i Växjös utveckling som attraktiv och hållbar kommun.

Om tjänsten
Vi skapar nu en ny avdelning med ansvar för verksamhetsstöd inom utveckling, digitalisering, kvalitet och IT och du får möjligheten att bygga upp den från start. Det innebär att du inte bara leder ett team, utan även har en viktig roll att forma kultur, arbetssätt och samverkan i hela bolaget. Du ser digitalisering som en självklar möjliggörare och säkerställer att våra systemstöd används smart och effektivt.

Din uppgift blir att:

• Skapa förutsättningar och vara en del av arbetet för ett proaktivt Vidingehem med hyresgästen i fokus
• utveckla och följa upp förbättringsarbete, processer och kvalitetsinitiativ
• driva utvecklingen av kundresan i syfte att säkerställa nöjda hyresgäster
• mäta effekten av utvecklingsinsatser och rapportera resultat till ledning och styrelse
• omvärldsbevaka trender inom digitalisering, boende, kvalitet och service
• genomföra utredningar, leda projekt och workshops

Ditt ledarskap
Vi söker dig som drivs av att förenkla och utveckla – och som vill bidra till en kultur där vi lär av varandra, jobbar smart tillsammans och skapar hållbara lösningar som gör skillnad.

Ditt ledarskap präglas genom nyfikenhet, delaktighet och förtroende – och får människor att växa genom att vara närvarande, pragmatisk och kommunikativ. Du tänker långsiktigt, ser helheten och utgår alltid från nyttan. Du förstår hur teknik, beteenden och processer hänger ihop och kan omsätta digitala möjligheter till värde över hela kundresan.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har lätt för att prioritera, skapar stabilitet i förändring och driver utveckling med uthållighet och mod. Du rör dig obehindrat mellan strategi och operativt arbete, och ser alltid helheten och kundnyttan.

Din profil 

• Relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.
• Minst tre års erfarenhet av ledar- eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet av att driva projekt och leda genom andra.
• God förståelse för digitalisering, systemstöd och tekniska lösningar.
• Erfarenhet av komplexa organisationer – gärna allmännytta, kommun, IT/tech eller liknande.
• God kommunikativ förmåga och vana att presentera för olika målgrupper.

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot din ansökan senast 4 januari. Urval och delar av processen sker löpande både före och efter julhelgerna. Intervjuer på plats genomförs efter helgerna. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. För mer information är du välkommen att kontakta: Annchen Kull, 076-329 40 47

Vill du arbeta i en kommun med korta beslutsvägar, trevliga kollegor och goda möjligheter att påverka? Trivs du i en roll där struktur, service och digitala inköpsprocesser står i centrum? Då kan du vara vår nya E-handelssamordnare.

Om Hallstahammars kommun
Med Bergslagens skogar i norr, Mälaren i söder och ett kulturarv som sträcker sig från industrihistoria till slott och kanalmiljö, är Hallstahammar en kommun där natur, utveckling och närhet går hand i hand. Hos oss bor 16 600 invånare och kommunen har cirka 1 000 medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats med god stämning, stabilitet och en värdegrund som präglas av engagemang, nytänkande och enkelhet.

Om tjänsten
Som E-handelssamordnare tillhör du ekonomiavdelningen, där du arbetar nära ekonomichefen och ett team av erfarna och stöttande kollegor. Avdelningen består av 14 personer och präglas av ett tryggt, tillitsfullt och hjälpsamt klimat.

Hallstahammars kommun samarbetar med Sala kommuns upphandlingsenhet, som ansvarar för kommunens upphandlingar. Din roll innebär därför ett nära samarbete med Sala i det dagliga arbetet med inköp och e-handel, samtidigt som du stöttar Hallstahammars organisation i frågor kopplade till inköpsprocessen och systemstödet.

Dina arbetsuppgifter

• Administrera och säkerställa att Visma Proceedo hålls uppdaterat.
• Vara ett stöd till hela organisationen i frågor som rör e-beställningar.
• Vara första kontakten gentemot Sala kommuns upphandlingsenhet i det löpande arbetet kring inköp och e-handel.
• Delta i utvecklingen av kommunens inköpsprocesser.
• Säkerställa att processer för inköp och beställning fungerar effektivt.
• Ha kontakt med leverantörer och bidra till avtalsuppföljning.
• Följa upp, strukturera och utveckla e-handelsrutiner.
• Utbilda och ge stöd till användare.

Vem är du
Du kommer att samarbeta nära Sala kommuns upphandlingsenhet, samtidigt som du är stöd till många olika beställare i Hallstahammar. För att lyckas behöver du vara lyhörd, bygga förtroendefulla relationer och skapa ett gott samarbete både internt och externt. Du trivs med kontaktytor och har lätt för att skapa trygghet och bidra till en positiv kultur.

Kvalifikationer 

• Eftergymnasial utbildning inom inköp, ekonomi, logistik eller likvärdig.
• Erfarenhet av LOU.
• Erfarenhet av arbete med e-handel/e-beställningar.
• Erfarenhet av Visma Proceedo.
• Erfarenhet av offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.
• Mycket god svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet av liknande roll med systemstöd och inköpsprocesser.

Meriterande

•  Erfarenhet av att stödja sällananvändare.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar.

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot din ansökan senast 14 december. Urval och delar av processen sker löpande både före och efter julhelgerna. Intervjuer på plats genomförs efter helgerna. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. För mer information är du välkommen att kontakta: Annchen Kull, 076-329 40 47 

Som förvaltningschef för kultur- och fritidsförvaltningen leder du kommunens arbete inom kultur-, idrotts- och fritidsområdet, med ansvar för att utveckla verksamheter som främjar invånarnas livskvalitet och Växjös attraktionskraft. Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

Om tjänsten
Som förvaltningschef för kultur- och fritidsförvaltningen har du det övergripande ansvaret för områdena kultur, bibliotek, idrott och fritid. Du leder en förvaltning med engagerade medarbetare och verksamheter som präglas av professionalism, samverkan och stolthet över uppdraget. Du leder genom din ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchefen samt kultur- fritidsnämndens ordförande.

Rollen innebär ett strategiskt helhetsansvar från ekonomi, planering och verksamhetsstyrning till att utveckla förvaltningens roll som en drivande samhällsaktör i nära samspel med Kultur och föreningslivet, förvaltningar och bolag samt politiken. Som medlem i koncernledningen har du en viktig roll att bidra till Växjös utveckling i ett brett perspektiv.

Ditt ledarskap
Nu söker vi en ledare som kan ta kultur- och fritidsförvaltningen vidare och skapa tydlig struktur, gemensam riktning och långsiktighet i ett expansivt skede. Förvaltningen spelar en central roll i kommunens arbete för invånarnas livskvalitet och står inför flera spännande satsningar och här erbjuds du en möjlighet att bidra till invånarnas livskvalitet och Växjös fortsatta utveckling som en attraktiv och hållbar kommun.

Din profil
Intresse och förståelse för kultur, idrott och föreningsliv ses som en tillgång men avgörande är din förmåga att leda långsiktig utveckling och skapa struktur, ordning och reda. Du är en ledare med integritet och helhetssyn, som samarbetar väl med andra inom kommunkoncernen.

• Du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom annan utbildning och arbetslivserfarenhet.
• Du har erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning samt av att bygga struktur och processer i komplexa organisationer.
• Du har erfarenhet av att leda chefer på strategisk nivå och att arbeta i ledningsgrupp.
• Du har vana av att arbeta i politiskt styrd organisation eller annan verksamhet med många intressenter.
• Du är van att hantera mediefrågor och agerar tryggt i offentliga sammanhang.

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot din ansökan senast 7 december. Urval sker löpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. För mer information är du välkommen att kontakta: Annchen Kull, 076-329 40 47 eller Maria Lindahl, 070-917 67 57

Vill du leda erfarna HR-specialister och HR-konsulter i en verksamhet där HR verkligen gör skillnad? Vi söker en prestigelös, trygg och lyhörd chef som kan balansera strategi och vardag – och som leder genom tillit, tydlighet och engagemang.

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.

HR-avdelningen inom Region Uppsala söker nu en chef för funktionsområdet Kompetens och ledarskap. Det här är en möjlighet för dig som vill bidra till att forma framtidens HR-arbete i en samhällsviktig organisation. Du blir en del av en framåtblickande och utvecklingsinriktad enhet som arbetar för att stärka Region Uppsalas verksamheter inom kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap.

Ditt uppdrag
Som chef för Kompetens och ledarskap leder du en enhet med cirka 15 medarbetare. Gruppen består av både HR-specialister med uppdrag inom bland annat strategisk kompetensförsörjning, International Office, arbetsgivarvarumärke, säkerhet och krigsplaceringar, chef- och medarbetarskap. Samt av HR-konsulter som arbetar med hyrbemanning och annonseringsstöd. Här behöver du kunna stå stadigt i ditt mandat, vara en tydlig röst för gruppen och samtidigt bidra till lösningsorienterade samarbeten.

Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, budget och arbetsmiljö. Rollen innebär både strategiskt och operativt ledarskap, där du bidrar till att utveckla HR-funktionens arbetssätt och stöd till hela organisationen. Du rapporterar till HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla en grupp med olika kompetenser och uppdrag
• Skapa struktur, riktning och arbetsglädje i en miljö där både strategiska och operativa behov möts
• Vägleda i komplexa frågor och stötta medarbetarna i deras roller
• Bidra till helhetsperspektivet och säkerställa att HR:s arbete stärker verksamhetens mål.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
• Flera års dokumenterad erfarenhet av att leda strategisk verksamhet och personal
• Vana att arbeta i och bidra till en ledningsgrupp

Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Dina egenskaper
Du är en trygg, tillitsfull och lyhörd ledare som skapar delaktighet och driv genom samarbete. Du ser helheten, är nyfiken och lösningsorienterad, och trivs i en roll där du både får tänka strategiskt och arbeta operativt.

Du har förmåga att omsätta idéer och metoder till konkret nytta och skapar resultat tillsammans med dina medarbetare. Genom att involvera snarare än instruera främjar du kompetensutbyte och ansvarstagande i gruppen.

Vi erbjuder:
En tillsvidaretjänst på 100%, förtroendearbetstid med start enligt överenskommelse. Inom Region Uppsala har alla chefer och ledare en viktig roll. Genom dig som chef kan medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för medborgarna. Vi vill ge våra ledare rätt förutsättningar att lyckas i sin roll och erbjuder därför flera ledarutbildningar för våra chefer.  

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna på https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018–6113251
SACO - Örjan Olsmats, 0186110000
Ledarna - Maria Borgström 018-611 68 90
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan senast 16/11

I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen, för mer information kontakta:
Annchen Kull e-post [email protected]  tel:0763 29 40 47

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Förvaltningschef Bygg- och miljö

Vill du leda samhällsbyggandet i en kommun med framåtanda och stark tillväxt? Marks kommun står mitt i en positiv utvecklingsresa, med stabil ekonomi, växande invånarantal och höga ambitioner inom både hållbarhet och service. Kommunen har under de senaste åren gjort en remarkabel utvecklingsresa - med tydliga förbättringar i både Kommunkompassen och företagsklimatrankingen.

Nu söker vi en trygg och utvecklande ledare som vill ta helhetsansvar för vår Bygg- och miljöförvaltning och tillsammans med ett mycket engagerat gäng fortsätta driva vår utveckling framåt.

I Mark får du leda en förvaltning med nyfikenhet, kompetens och stolthet - där engagemang, omtanke och utvecklingsvilja är starka drivkrafter. Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett hållbart samhälle och en attraktiv kommun att leva, bo och verka i - där vår gemensamma uppgift är att göra vardagen enklare för Marks invånare.

Om uppdraget
Bygg- och miljöförvaltningen ansvarar för kommunens plan-, bygg- och miljöfrågor och består av tre enheter: plan- och byggenheten, miljöenheten samt ett gemensamt administrativt stöd. Tillsammans arbetar cirka 47 medarbetare med att skapa hållbara, trygga och attraktiva miljöer för kommunens invånare och företagare.

Som förvaltningschef leder, samordnar och utvecklar du hela förvaltningen med kommun- medlemmarnas behov i fokus. Uppdraget ska präglas av hög service, tillgänglighet och gott bemötande i alla kontakter. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi och medarbetare och är en viktig del av kommunens ledningsgrupp. Du samarbetar nära Bygg- och miljönämnden, kommunledning, andra förvaltningar och externa parter.

Ditt uppdrag är att:

• Leda och utveckla verksamheten utifrån politiska mål, lagkrav och kommunens strategier.
• Säkerställa rättssäker och effektiv myndighetsutövning med hög kvalitet och gott bemötande.
• Främja effektiva, tydliga och hållbara plan- och bygglovsprocesser som stödjer kommunens tillväxtmål.
• Bygga god samverkan inom kommunen och med näringsliv och invånare.
• Vara en aktiv del av kommunens strategiska samhällsutveckling.
• Säkerställa att förvaltningen både lever upp till höga krav på kvalitet, rättssäkerhet och myndighetsutövning och samtidigt arbetar effektivt

Vem är du?

Du ser helheten och förstår hur bygg- och miljöfrågorna bidrar till kommunens övergripande mål - att underlätta vardagen för invånare, företag och verksamheter. Med gott omdöme och kommunikativ förmåga kan du samordna och förklara komplexa frågor på ett begripligt och förtroendeskapande sätt. Att driva utveckling och förändringsarbete, gärna med fokus på digitalisering, kvalitet och effektivitet, är något du gör med både nyfikenhet och beslutsamhet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom samhällsbyggnad, miljö, juridik eller motsvarande område.
• Dokumenterad erfarenhet av chef- och ledarskap med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare.
• Erfarenhet från kommunal verksamhet inom plan-, bygg-, miljö- eller samhällsplanering.
• God kunskap om relevant lagstiftning, såsom plan- och bygglagen och miljöbalken.
• Erfarenhet av att arbeta processorienterat.
• Förmåga att samordna, prioritera och förklara komplexa frågor på ett begripligt sätt.
• Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete, gärna kopplat till digitalisering.
• Erfarenhet av tjänstedesign är meriterande.  

Vi erbjuder dig

En trygg arbetsgivare med stabil ekonomi, tydlig riktning och en stark vilja att utvecklas.

Ett kvalificerat och utvecklande chefsuppdrag i en framåtlutad kommun.

Ett engagerat team med hög kompetens och stolthet över sitt uppdrag.

En kultur präglad av delaktighet, dialog och utvecklingsvilja.

Attraktiva personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling.

Övrigt
Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs i samband med anställning.

Ansökan och kontakt
I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen AB. Välkommen att kontakta rekryteringskonsulterna Annchen Kull på 0763 29 40 47, e-post [email protected] eller Helen Hafström 0730 35 02 21 för mer information om rollen och processen. Urval och intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden, ansök därför redan i dag dock senast 2025-11-09

Välkommen med din ansökan!