Vill du göra skillnad i en bransch där hållbarhet och utveckling går hand i hand? Som HR Business Partner på Marenor blir du en nyckelspelare i att stärka chefer och driva strategiska HR- och arbetsmiljöinitiativ. Vi söker en trygg förhandlare med skarp arbetsrättslig kompetens och ett affärsmässigt mindset. Här får du arbeta nära verksamheten och bidra till en bättre värld genom kärlek till sjömat. Är du redo att ta nästa steg?

Om rollen
Som HR Business Partner har du en nyckelroll i att stötta våra chefer i strategiska och operativa HR- och arbetsmiljöfrågor. Du bidrar med professionell sakkunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö, facklig samverkan och förhandling. Rollen innebär både att arbeta rådgivande och att driva utvecklingsinsatser inom HR-området för att säkerställa en hållbar och effektiv personalhantering. Du rapporterar till HR-chefen och är en del av lokal ledningsgrupp i både Kungshamn och Lysekil.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR Business Partner kommer du att ansvara för:

• Rådgiva och stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och tolkning av lagar och avtal.
• Ansvara för facklig samverkan och driva förhandlingar.
• Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal, arbetsrättsliga regler och interna policyer.
• Hantera och medla i arbetsrättsliga tvister och konfliktlösning.
• Utbilda chefer i arbetsrätt, förhandlingsteknik och HR-processer.
• Stödja organisationen i förändringsarbete och arbetsrättsliga konsekvensbedömningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• Har en högskoleutbildning inom HR, personal, eller motsvarande.
• Har utbildning inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
• Har erfarenhet av personalarbete, förhandlingar och facklig samverkan.
• Är van vid att hantera arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöarbete.
• Har god datorvana och erfarenhet av HR-relaterade system.
• Behärskar svenska flytande i tal och skrift.
• Förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbete med ett strategiskt och operativt perspektiv.

För att lyckas i rollen behöver du ha

• Vara noggrann och strukturerad, med förmåga att följa upp och hantera HR- och arbetsrättsliga frågor.
• Kunna arbeta både strategiskt och operativt, med ett helhetsperspektiv på HR-frågor.
• Vara kommunikativ, relationsskapande och förtroendeingivande.
• Ha god analytisk förmåga och kunna prioritera i en föränderlig miljö.
• Vara en skicklig förhandlare med en lösningsorienterad inställning.
• Ett driv att arbeta med utveckling och förändring, i linje med vår tillväxtstrategi.

Personliga egenskaper vi värdesätter
Vi söker en positiv, engagerad och nyfiken person som trivs i en roll där du får arbeta nära verksamheten och bidra till både strategiska och operativa HR-insatser. Du är handlingskraftig, har lätt för att samarbeta och ser möjligheter i förändring. Hos oss värdesätts våra gemensamma värderingar: Respekt, Ansvar, Nyfiken och Starka tillsammans – dessa är centrala i vårt arbetssätt och kommer vara en självklar del av din roll.

Ansök redan idag!
I denna rekrytering samarbetar vi med CHEFSpoolen , har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Annchen Kull tel. 0723 39 70 34.
Då vi arbetar med löpande urval ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt dock senast 6 april.

Ansök via länken nedan
Ansök