Lediga tjänster

Du som söker jobb genom Chefspoolen gör det via vårt webbaserade rekryteringsverktyg. Här kan du söka våra lediga tjänster eller, om vi inte har någon tjänst som passar dig, så kan du göra en spontanansökan. En del uppdrag är inte offentliggjorda då uppdragsgivaren valt att det ska vara konfidentiellt, men genom att lägga in ditt CV i vår databas gör du dig sökbar även för denna typ av uppdrag.

Chefspoolens rutiner och arbetsmetoder säkerställer att personuppgifter hanteras enligt den nya dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer på vår hemsida under fliken GDPR.

Enhetschef för analyser inom psykisk ohälsa

Vi söker en engagerad ledare som vill vara med och utveckla Socialstyrelsens analyser inom psykisk ohälsa.

Stockholm

HR-chef

Vill du utveckla och utvecklas i rollen som HR-chef i en av Sveriges kommuner med starkast ekonomi?  Vill du dessutom vara en i ledningsteamet för att upprätthålla Lidköping kommuns placeringar i ”Årets Superkommun” 2022–2024 – då är det jobbet som HR-chef som du ska söka!

Ansök senast 2024-11-10
Lidköping

Förbundsdirektör

Om rollen

Du har det övergripande och yttersta ansvaret för Göliska IT och leder den strategiska och operativa verksamheten. Du har har tät dialog med kommunernas högsta ledning, digitaliseringsfunktioner och rapporterar till förbundets direktion.

Vem är du?

Du är en person som är fylld av engagemang, nyfikenhet och energi och din arbetsdag genomsyras av strävan mot att kontinuerligt leverera it-tjänster av högsta kvalitet.

Vi söker dig som är drivande och initiativrik och som kan skapa tydliga målbilder utifrån goda analyser och du har en väl utvecklad strategisk förmåga. Du är en god pedagog som både internt och i dialog med kommunerna delar målbilder och vägen framåt. Du driver verksamheten och utvecklingsarbete utifrån affärsnytta och kvalitet med tydlig framtidsvision.

Var är du idag?

Att leda på högsta nivå är din vardag och du är van att samarbeta med helhetssyn och utifrån tydliga ägardirektiv. Du har en mycket god förmåga att etablera och bibehålla goda relationer och nätverk.

Ditt kommunikativa förhållningsätt lägger grunden för ditt ledarskap och du är van att leda genom andra och tillsammans arbetar ni mot SMARTa gemensamt uppsatta mål.

Du jobbar med tydliga beslutsprocesser och transparens vilket ger tydliga och enkelt uppföljningsbara resultat som gör att det är lätt att ompositionera verksamheten för att anpassas till omvärldens snabba och ständiga förändringar och nya krav.

Du vet att ett gott ledarskap utgör grunden för ett gott medarbetarskap och du månar transparent och lyhört om utveckling, arbetsmiljö och trivsel för medarbetarna.

Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta i koncern.

I din bakgrund har du relevant högskoleutbildning och erfarenhet från liknande uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan senast 2024-11-10

 Övrigt

Göliska IT är organiserat som ett kommunalförbund med medlemskommunerna Lidköping, Skara, Vara, Götene, Essunga och Grästorp. Vår högste chef har titeln förbundirektör med ett uppdrag som kan likställas med ett vd-uppdrag. 

Göliska IT är som arbetsgivare positiv till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Som förbundsdirektör behöver du dock ha förutsättningar för hög tillgänglighet på plats.

Tjänsten har placering i Lidköping på heltid och då resor i tjänsten ingår krävs körkort samt tillgång till bil.

Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen innan anställning.

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar. Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter!

I den här rekryteringen samarbetar Göliska IT med Chefspoolen. För mer information om tjänsten, kontakta Håkan Olsson [email protected] 0705-817918. 

 

 

Ansök senast 2024-11-10
Lidköping

Enhetschef till kunskapsstöd för sociala barn- och ungdomsvården

Socialstyrelsen söker en engagerad ledare som vill utveckla arbetet med att ge nationellt stöd till kommuner och verksamheter inom den sociala barn- och ungdomsvården.

Stockholm

HR-chef - Vaggeryd

HR-chef till Vaggeryds kommun

Vi är redo att fortsätta ta vårt HR-arbete in i framtiden och söker dig som proaktivt vill bidra i det. Som kommunens HR-chef förväntas du leda, utveckla och driva HR-arbetet. HR-enheten utgörs av ett dedikerat team på fyra HR-partners och tre HR-administratörer. Vår ambition som HR-funktion är att ge bästa möjliga stöd till organisationen för att våra verksamheter ska fungera bra och nå goda resultat. Kommunen har ca 1300 anställda.

Din framtida utmaning

Som HR-chef i Vaggeryds kommun är du ansvarig för att strategiskt leda och utveckla HR-arbetet. Din roll omfattar både personalansvar, budgetansvar och övergripande verksamhetsansvar. HR-enheten är navet för alla HR-relaterade frågor och består av specialister inom HR och lön. Tillsammans utgör ni en central resurs som stödjer kommunen och bolag i att hantera och utveckla personalfrågor på både strategisk och operativ nivå.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med tydligt driv. Du har en akademisk examen, som arbetsgivaren bedömer relevant, samt erfarenhet från strategiskt och operativt HR-arbete, gärna inom kommunal verksamhet. Goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap samt systemvana och kunskap inom digitala arbetssätt är ett krav.
Du kommunicerar väl i tal och skrift, på svenska och din systemvana är god.
Tjänsten kräver B-körkort.

Vikten av ledarskapserfarenhet

Erfarenhet av ledarskap är avgörande för denna roll. Du förväntas leda, driva och samordna många olika frågeställningar. Din förmåga att skapa och upprätthålla relationer, inspirera och skapa engagemang bland dina medarbetare är central. Du är en pragmatisk strateg som kombinerar tydliga krav med tillit och intresse för dina medarbetare. Dina tidigare framgångar visar att du är en engagerad och prestigelös ledare som klargör målen och uppmuntrar nya idéer.

Att vara HR-chef i Vaggeryds kommun är mer än bara en titel; det är en möjlighet att aktivt bidra till att främja en välmående och effektiv organisation. Genom att balansera strategisk planering med mänskliga relationer spelar HR-chefen en avgörande roll i att säkerställa att kommunens medarbetare fortsätter att trivas och att vår kommun förblir en attraktiv plats att arbeta och leva i.

Ansökan

Välkommen med ditt CV och personliga brev på svenska senast den 22 oktober via länken nedan. För frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anders Langhard: [email protected] eller 0704-027740.

Övrigt

Vi samarbetar med Chefspoolen i denna rekrytering och undanber oss erbjudande om annonsering. 

 

Ansök senast 2024-10-22
Vaggeryd

Kandidatbank

Anmäl dig gärna till vår kandidatbank för framtida rekryteringar.

Uppdatera profil

Har du tidigare sökt en tjänst eller anmält dig till vår kandidatbank kan du uppdatera din profil.

Vi har skickat ett e-postmeddelande med instruktioner om hur du kommer åt din kandidatportal. Om du inte har fått e-postmeddelandet inom 5 minuter, kontrollera din skräppostmapp. Om du inte får något e-postmeddelande beror det antagligen på att vi inte har lagrat någon information om dina tidigare ansökningar.
Något gick tyvärr fel, testa gärna igen lite senare.