Om tjänsten 

Som chef för besiktningsgruppen har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla en grupp om åtta besiktningsmän. Gruppen arbetar bland annat med att genomföra förbesiktningar, avflyttningsbesiktningar, behovsbedömningar, radonmätningar, ronderingar.

Rollen kräver en kombination av ledarskap, teknisk kompetens och juridisk förståelse med ett intresse för utveckling och en förmåga att leverera hög kvalitet och god service. 

Du arbetar både strategiskt och operativt och har en central funktion i att vidareutveckla arbetssätt, processer och kvalitet inom besiktningsområdet. Genom ditt arbete bidrar du till trygga, välskötta och attraktiva boendemiljöer samt till effektiva och rättssäkra interna processer.

Du ingår i bolagets chefsgrupp och förväntas aktivt bidra till helheten och till bolagets fortsatta utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda, coacha och utveckla besiktningsgruppen för att uppnå uppsatta mål och säkerställa kvalitet i samtliga besiktningsprocesser.
• Utföra och kvalitetssäkra förbesiktningar, avflyttningsbesiktningar och underhållsbedömningar enligt fastställda rutiner.
• Ansvara för ständiga förbättringar inom besiktningsområdet och arbeta proaktivt med ordningsfrågor.
• Säkerställa korrekt hantering av debiteringar utifrån hyreslagens bestämmelser.
• Vid behov beställa underhåll och reparationer samt bidra i underhållsplaneringen av våra fastigheter.

Kompetenser och erfarenheter

• Erfarenhet av fastighetsförvaltning – Du har tidigare arbetat inom fastighetsbranschen och har god förståelse för hyresgästers behov och fastighetsägarens ansvar.
• Kunskap om hyresjuridik – Du har goda kunskaper i hyreslagen och tillämpningen av denna vid avflyttningsbesiktningar och debiteringar.
• Ledarskap - Erfarenhet av ledarskap krävs, och erfarenhet av chefskap med personalansvar är meriterande.
• Digital kompetens – Du har grundläggande förmåga att arbeta i digitala ärendehanteringssystem och goda kunskaper i Officepaketet.
• B-körkort – Ett krav för tjänsten.

Personliga egenskaper

• Trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang
• Lyhörd och respektfull med förmåga att se både individen och helheten
• Ansvarsfull och strukturerad, med god förmåga att fatta välgrundade beslut
• Samarbetsinriktad och kommunikativ, med lätt för att bygga goda relationer
• Utvecklingsorienterad och nyfiken, med vilja att förbättra arbetssätt och kvalitet

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot din ansökan senast 8 februari.  I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. 
För mer information är du välkommen att kontakta: Annchen Kull, [email protected]

Vill du vara med och utveckla Vidingehem och samtidigt leda ett område som är viktigt för bolagets fortsatta utveckling?  Nu söker vi dig som vill bygga upp och leda vår nya avdelning för verksamhetsutveckling tillsammans med ett engagerat team – där ni utvecklar moderna, effektiva och kundnära arbetssätt som skapar verklig nytta för både organisationen och våra hyresgäster.

Vidingehem är ett allmännyttigt bostadsbolag och en del av Växjö kommunkoncern. Med över 11 300 lägenheter, ca.140 medarbetare och en omsättning på dryg 1 miljard kronor är vi en central aktör i Växjös utveckling som attraktiv och hållbar kommun.

Om tjänsten
Vi skapar nu en ny avdelning med ansvar för verksamhetsstöd inom utveckling, digitalisering, kvalitet och IT och du får möjligheten att bygga upp den från start. Det innebär att du inte bara leder ett team, utan även har en viktig roll att forma kultur, arbetssätt och samverkan i hela bolaget. Du ser digitalisering som en självklar möjliggörare och säkerställer att våra systemstöd används smart och effektivt.

Din uppgift blir att:

• Skapa förutsättningar och vara en del av arbetet för ett proaktivt Vidingehem med hyresgästen i fokus
• utveckla och följa upp förbättringsarbete, processer och kvalitetsinitiativ
• driva utvecklingen av kundresan i syfte att säkerställa nöjda hyresgäster
• mäta effekten av utvecklingsinsatser och rapportera resultat till ledning och styrelse
• omvärldsbevaka trender inom digitalisering, boende, kvalitet och service
• genomföra utredningar, leda projekt och workshops

Ditt ledarskap
Vi söker dig som drivs av att förenkla och utveckla – och som vill bidra till en kultur där vi lär av varandra, jobbar smart tillsammans och skapar hållbara lösningar som gör skillnad.

Ditt ledarskap präglas genom nyfikenhet, delaktighet och förtroende – och får människor att växa genom att vara närvarande, pragmatisk och kommunikativ. Du tänker långsiktigt, ser helheten och utgår alltid från nyttan. Du förstår hur teknik, beteenden och processer hänger ihop och kan omsätta digitala möjligheter till värde över hela kundresan.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har lätt för att prioritera, skapar stabilitet i förändring och driver utveckling med uthållighet och mod. Du rör dig obehindrat mellan strategi och operativt arbete, och ser alltid helheten och kundnyttan.

Din profil 

• Relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.
• Minst tre års erfarenhet av ledar- eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet av att driva projekt och leda genom andra.
• God förståelse för digitalisering, systemstöd och tekniska lösningar.
• Erfarenhet av komplexa organisationer – gärna allmännytta, kommun eller liknande.
• God kommunikativ förmåga och vana att presentera för olika målgrupper.

Välkommen med din ansökan!
Vi ser fram emot din ansökan senast 6 januari. Urval och delar av processen sker löpande både före och efter julhelgerna. Intervjuer på plats genomförs efter helgerna. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. För mer information är du välkommen att kontakta: Annchen Kull,  [email protected]